Службы безопасности - вопрос №245009

Здравствуйте, у меня есть проблема. Решил обратится к Вам! В общем суть проблемы в том, что мою подругу не приняли на работу из за того, что ей отказала служба безопасности данной организации, хотя непосредственно руководитель организации был заинтересован в данном работнике! У нее ранее таких проблем не возникало! Так вот вопрос правомерно ли не принимать работника на работу если ейотказаласлужба безопасности? Ведь насколько я понимаю нет такой нормы в трудовом кодексе! И ведь она как честный гражданин должна знать почему так произошло, однако организация не раскрывает эту информацию! Разве нельзя направлять данную инфо непосредственно работнику конфиденциально, как это например делает пенсионный фонд с накопительной частью пенсии, чтобы человек знал в чем его обвиняют и если что обжаловал данные аргументы в суде! Я не понимаю… Где справедливость? Ведь таких людей по все стране тысячи, которые не знают почему их не пропускает Служба безопасности ну или причины мизерные, какой нить штраф в гибдд например, но из за этого разве стоит «ломать» карьеру?! Спасибо за ответ!