Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Если организация ликвидируется, то у вас должны уволить по сокращению выплаты выходного пособия за 2 месяца (ст.178 ТК РФ), а также компенсации за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). Никаких заявлений по собственному желанию не пишите. Также возможно увольнение по соглашению сторон. Но проследите, чтобы гарантии в соглашении были не меньше, чем предусмотрено вышеупомянутыми статьями ТК РФ. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если организация ликвидируется, то у вас должны уволить по сокращению выплаты выходного пособия за 2..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2477649-zdravstvujte-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-let-nasha-organizaciya-zakrivaetsya-ya-mogu-sejchas-uvolitsya-i-poluchit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.06.17

Кирилл Сергеевич Здравствуйте! В случаи ликвидации организации, трудовой договор прекращается с соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 ТК РФ. В данной ситуации Вам обязаны выплатить выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. 02.06.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы