Расторжение трудового договора (в том числе и срочного) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Расторжение трудового договора (в том числе и срочного) по инициативе работодателя с беременными жен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/247809-sokratit-stavku-v-dekretnom-otpuske. Можно с вами обсудить этот ответ?