Отношения в коллективе - вопрос №249259

здравствуйте. вы как будто оправдываетесь. хотите понравиться всем и каждому. и когда это не получается вы срываетесь. не нужно исправлять других они такие какие они есть. вам стоит на них поменьше обращать внимания. а их мнение не самое главное в вашей жизни. те кто хотят вас принять примут вас. поймут что вы за человек причем вам не нужно будет прикладывать дополнительных усилий. те же, кто не хотят вас принимать не примут вас, что бы вы не делали. разбираться в причинах их негативного отношения к вам не благодарно, так как прямого ответа вы не получите а ваши догадки в основном будут построены на тех недостатках которые вы сами в себе находите, то есть не объективно. позвольте им быть такими, какие они есть.

Здравствуйте! Я бы посоветовала Вам прежде всего прийти к согласию с самой собой. Живите и поступайте так, как Вам подсказывает Ваша совесть, так, чтобы Вы сами с собой были в ладу. Вы не можете переделать других, но можете управлять своим поведением, своими мыслями. Конечно, на работе мы проводим много вренеми и хотелось бы, чтобы отношения в коллективе были доброжелательными… Но, если этого нет, то подумайте о том, что работа — это не вся Ваша жизнь, а лишь часть её. Постарайтесь не обращать внимания на нападки и сплетни. Будьте доброжелательны и  вежливы со всеми, не смотря ни на что. Со временем (на всё требуется время, но оно всё ставит на свои места), Вашим коллегам надоест сплетничать о Вас. Пройдёт ещё какое-то время, и, если Вы будете держаться с достоинством, но не заносчиво, а ровно и доброжелательно, они смогут оценить Вас и изменить своё отношение. 
Совет — переживите этот период, оставаясь собой и своми поступками и отношением к окружающим, дайте им шанс понять — что ВЫ — другая. Удачи!

Понимаете, они постоянно меня перетирают, не придумываю, и не преувеличиваю, пару раз случайно натыкалась на переписку, к тому же если что-то скажешь одной — знают сразу все, они дружат, они вместе, а я одна, и они это понимают, что у меня нет поддержки. Они знают, что если одна нападет, то другие встанут на ее сторону и точно уж меня загнобят и большинством голосов задавят.  

Легко сказать быть самой по себе, а как работать? Вот они собрались, вместе что-то обсудили, придумали, внедрили в работу, а я узнаю потом случайно. Меня никто не слышит, не обращают внимания. Я — отдельно, коллектив — отдельно.

А еще ну пусть они такого обо мне мнения, так они его всем распространяют. С этим как бороться? Я терплю, работаю, стараюсь не обращать внимания, но все это с такой депрессией, и уже до того эта ситауция на пределе, что хочется высказать все в глаза

Не расстраивайтесь, у меня такая же ситуация была не раз и повторяется сейчас. Главное — показать вышестоящим сотрудникам, что личная неприязнь к человеку не должна влиять на трудовое взаимодействие. Вам не жить с ними и детей не растить, главное — чтобы и Вы, и остальные достойно выполняли свою работу! Обращайтесь

Добрый день. Ситуация, которую вы описали, встречается случается достаточно часто. Чаще, чем вы себе можете предположить. Вы же понимаете в каждом коллективе всегда есть корпоративные  группировки. И лавировать между ними -особое искусство. Думаю, вам надо научится изменить отношения к коллегам в том «негативном офисе» и изменить  модель поведения с ними))) 

Мудрости вам. Лидия.

Р.S. Уважаемый клиент, наши эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, проявите свою  воспитанность: выберите лучший ответ и отметьте ответы остальных экспертов. Помните, профессиональный взгляд эксперта на вашу проблему может не совпасть  с вашим мнением о ней, но это не повод ставить эксперту  минус.