Получить ответ

Яков 0 отзывов Рейтинг: 290 Общаться в чате Здравствуйте. Директор школы обязан заключить трудовой договор на основании ст.67 ТК РФ.  ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Директор школы обязан заключить трудовой договор на основании ст.67 ТК РФ.  ТК РФ, Ст..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2497740-imeet-li-pravo-direktor-shkoli-uvolit-sotrudnika-po-okonchaniyu-dejstviya-zayavleniya-o-prieme-na-rabotu-na-period-uchebnogo-goda-bez. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.06.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы