Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Андрей! Статья 167ГПК Российской Федерации предусматривает обязанность суда отложить разбирательство дела в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, а также в случае неявки лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания, при признании причин их неявки уважительными. Уважительность причин неявки определяется судом на основании анализа фактических обстоятельств, поскольку предусмотреть все причины неявки, которые могут быть отнесены к числу уважительных, в виде исчерпывающего перечня в законе не представляется возможным. Если работодатель сообщил суду о невозможности явки в связи с отъездом в отпуск, суд должен отложить рассмотрение дела на другой срок.  Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Андрей! Статья 167ГПК Российской Федерации предусматривает обязанность суда отложить р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2522317-mozhet-li-rabotodatel-vizvannij-na-sud-k-mirovomu-sude-ne-yavitsya-po-prichine-otezda-v-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.07.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 12-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Ирина Анатольевна 4.6 40 отзывов Рейтинг: 3 893 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы