Москва

Добрый день! Вопрос следующего характера: имеет ли право организация при сокращении сотрудника лишить его предназначенной компенсации, если он является учредителем др.фирмы?

Добрый день! Вопрос следующего характера: имеет ли право организация при сокращении сотрудника лишить его предназначенной компенсации, либоуволить, в случае, если при устройстве на данную работу сотрудник не указал в анкете, что является учредителем другой фирмы. По трудовому договору в данной организации сотрудник не имеет право заниматься коммерческой деятельностью. Фирма, соучредителем которой является сотрудник, была создана давно, но коммерческой деятельности так и не осуществляла, в настоящий момент фирма ликвидируется. Заранее спасибо!
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
3 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
2 ответа
12.09.09
Вопрос задан анонимно