Здравствуйте, я работала в только открывшейся организации ООО, договор со мной заключен не был и при мне записи о поступлении на работу в трудовой книжки не было, но в пенсионный фонд отчисления по - вопрос №2542221

словам работодателя были. После работы в 1,5 года произошел небольшой инцидент личного характера, в следствии чего я ушла с работы не забрав ни трудовой книжки, ни расчета. Теперь мне пришло уведомление о расторжении трудового договора по статье о не выходе на работу и скорей всего в трудовой книжке тоже сделана соответствующая запись. Скажите насколько это законно и как меня можно увольнять без заключенного трудового договора?
Вопрос задан анонимно
01.08.17
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Татьяна Анатольевна

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store