Кто "победит" я или человек, больной шизофренией? - вопрос №254911

Здравствуйте!

Такое очень даже вероятно. Но надо понимать, что не все работодатели рискнут взять на работу официально признанного душевно больного. Какие — либо подсобные работы, не требующие большой ответственности, ему доверить могут (тут все зависит от его группы инвалидности), но касса к таким работам не относиться. Чтобы не бояться быть изгнанной с работы лучше оформить договор, хотя бы на 3 месяца, с правом продления. Попробуйте внимательно следить за ситуацией, поговорите с начальником, быть может он и не собирается искать Вам замену.

С уважением,

Амели.

Здравствуйте, Маша.

Когда вы вернетесь из отпуска место ваше будет вашим, но за него так же надо будет бороться. Если же начальник возьмет сына женщины, то может потом очень «получить» по закону и вы можете помочь ему «получить», поэтому боритесь за свое место, оформитесь официально по договору.

Удачи Вам !

Не забывайте оценивать ответы экспертов! 

Здравствуйте. Работать без трудового договора, значит заранее согласится на то, что работадатель нарушил ваши законные права на официальное трудоустройство. В чём вы видете лояльность? Это не лояльность а узурпация.

На ваше место могут поставить кого угодно, когда вздумается вашему начальнику.

Сам Факт, что у парня заболевание, не даст начальнику спокойно работать с таким Ч рядом и потому можите идти в отпуск.  Временно может его взять, на подмену.