Меня не хотят увольнять, что делать? - вопрос №256403

Добрый день! Евгения, прочтие внимательно свой трудовой договор, должностную инструкцию, и положения по компании, (все документы которые вы подписывали) есть ли в них пункт, в котором указывается, что при прекращении работы вы обязаны передать дела и подписать акты сверок. Если такого пункта нет. Смело опирайтесь на ст. 80 ТК РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Все зависит от того, являетесь ли Вы материально-ответственным лицом — было ли это оформлено должным образом. Если нет — пишите заявлени об увольнении в 2-х экземплярах, на одном требуйте поставить входящий номер и дату. А вот материальная ответственность была оформлена — тогда можно посоветовать только пытаться ускорить подписание актов сверок — увольнение материально ответственных лиц действительно имеет свои особенности.

Все зависит от того, являетесь ли Вы материально-ответственным лицом — было ли это оформлено должным образом. Если нет — пишите заявлени об увольнении в 2-х экземплярах, на одном требуйте поставить входящий номер и дату. А вот материальная ответственность была оформлена — тогда можно посоветовать только пытаться ускорить подписание актов сверок — увольнение материально ответственных лиц действительно имеет свои особенности. Хотя обеспечить Вам возможность «отчитаться» строго в отведенное законом время — 2 недели — обязанность работодателя. Готовы спорить впоследствии — просто выходите на новую работу. А вот если хотите вместо двух недель уйти спустя одну — то тут неправы Вы.