Прекращение выплаты пособия по уходу за пожилым человеком при выполнении неоплачиваемой работы - вопрос №256606

Здравствуйте! прекращаются ли выплаты по уходу за пожилым, при выполнении лицом неоплачиваемой работы (по трудовому договору)?

Предприятие признано банкротом. У человека заключен с данным предприятием трудовой договор (в трудовой книжке и в договоре зарплата установлена в 10 000 руб.). В пенсионный фонд предоставляют отчетность и справку, что ЗП не выплачивается в связи с отсутствием у предприятия денежных средств(и иного имущества), позакону в таком случае требования кредиторов по зарплате считаются погашенным. Этот человек работает «за идею» для получения опыта, бесплатно. При этом осуществляет уход за пожилым человеком, получая пособие по уходу. Вопрос — отменят ли пособие? Согласно Постановлению Правительства — от 4 июня 2007 г. N 343 «ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ НЕРАБОТАЮЩИМ ТРУДОСПОСОБНЫМ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА НЕТРУДОСПОСОБНЫМИ ГРАЖДАНАМИ» — в п.9 сказано, что «Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях: — выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы». В данном же случае работа неоплачиваемая, любыми справками это подтверждается (сдается нулевая отчетность в ПФР)

Трудовой договор заключен и трудовая книжка заведена лишь для получения стажа. Поскольку без стажа после окончания обучения трудоустроиться проблематично. Данный «работник» является студентом, обучается на очной форме.

Вопрос: Как поступить, чтобы студент официально получал трудовой стаж не получая зарплаты (ему даже платить не за что, появляется пару раз в неделю), но не лишился пособия?

И еще вопрос: взыщут ли с него уже выплаченные пособия, если мы отправим отчетность в ПФР?Как нам быть? Подскажите пожалуйста