трудовой спор - вопрос №257545

Помогите пожалуйста! я нахожусь в отпуске с последующим увольнением с с26,03,12 по 27,04,12 и   была на больничном (бронхит) с 07,04,12 по 17,04,12

хочется разобраться ::: отпускные я получила полностью за все 34 дня, а теперь часть за 10 дней больничного, с меня вычетает работодатель, вопрос, тогда за компенсацию неиспользованного отпуска, работодатель обязан мне доначислить  , за 10 дней? тк отпускспоследующим увольнением составил 34 дня, по факту отгулено24 дня отпуска и 10 дней больничный, как быть 34( отпуск)-10(больничный)=24(фактический отпуск), а за неиспользованные 10 дней могу я получить как компенсацию неиспользованного отпуска с работодателя? Спасибо за консультации!



Дополнение автора от 23.04.12 01:41:23

в отделе кадров мне сказали, чтоб я выбросила больничный  и никакого перерасчета  не будет, а если они проведут больничный по я буду в минусе т.к. вычтут3800р. а по минималке больничный 1520 р. итог =минус 2280 руб, что то невыгодно получается.

Ответы

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store