Здравствуйте! Работаю на кондитерской фабрике. Бывают дни, когда у нас нет заказов, и нас заставляют написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, грозя тем, что пока все заявления не - вопрос №2578490

Сами понимаете, в какой стране живем. Но оставлять это так просто тоже нельзя. Имеет смысл скооперироваться и подать заявление в Государственную инспекцию труда, а в случае незаконного увольнения обратиться в районный суд за взысканием компенсации и восстановления на работе. Просто при увольнении по инициативе работодателя положена только компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 Трудового кодекса РФ) и остаток заработной платы.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.