Здравствуйте! На сколько реально то, что меня не уволят всвязи с беременностью, как временнопринятую ?
Я временно принята, на время отсутствия основного работника, о беременности пока еще не знают, сейчас вернусь с отпуска и скрывать уже нет смысла. как правильно поступить? Учреждение государственное, оформлена как положено, с трудовой книжкой и договорами.
понятно, то есть работодатель может принести бумагу о расторжении трудовых отношений прямо в роддом, на второй день после родов? (такое практиковалось в этой организации)
меня приняли на время временного повышения в должности работников, там целая цепочка… то есть им не составит труда 3-4х людей понизить снова на какое то время, что бы меня уволить?? я принята на должность конкретного человека.
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |