Краснодарский край

Более года назад заключила временный трудовой договор на время отсутствия основного работника ( так и написано в договоре) без указания сроков. Работаю в больнице. Несколько дней назад без - вопрос №2595515

предупреждения главная сестра заставила написать заявление на увольнение, мотивируя возвратом основного сотрудника. Как быть в данной ситуации? Если имеется вакантная ставка, как выяснилось, почему я принята временно? Если в договоре не прописаны сроки — значит договор заключен на неопределенное время? Обязаны ли меня были заблаговременно предупредить, а не ставить перед фактом увольнения? Замечаний по работе не имею.
22.09.17
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Да вас должны были предупредить заблаговременно, можете писать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию
22.09.17
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
3 ответа
14.03.16
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store