Здравствуйте! Я прошу Вас проконсультировать меня по поводу трудоустройства. Меня пригласили на работу, прошла неделю обучения, сдала тестирование,... - вопрос №2617670

Если вы не подписали никакой договор, то можете просто уйти одним днем, ничего отрабатывать не нужно. А вот за факт допуска к работе без оформления трудового договора работодателя можно привлечь к административной ответственности. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Так что обзаведитесь доказательствами факта трудовых отношений (аудио, видео, письменные документы, свидетельские показания по возможности) и требуйте окончательный расчет. В противном случае обращайтесь с заявлением в органы (см. выше), а затем в районный суд за установлением факта трудовых отношений и взысканием задолженности по заработной плате.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.