Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Отправка работников в отпуск без оплаты по инициативе работодателя не допускается. В случае простоя по вине работодателя работникам должна выплачиваться заработная плата в размере двух третей среднего заработка. По данному факту может обратиться в трудовую инспекцию. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отправка работников в отпуск без оплаты по инициативе работодателя не допускается. В случае простоя ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2668277-na-predpriyatii-neprostaya-ekonomicheskaya-obstanovka-no-v-perspektive-viditsya-uluchshenie-nekotorie-rabotniki-ne-obespecheni-rabotoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.11.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы