Получить ответ

Косенко Дмитрий Владимирович 5.0 7 отзывов Рейтинг: 773 Общаться в чате Согласно трудового договора работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день  после получения работодатетем заявления работника об увольнении. Так что 14 рабочих дней отрабатывать не надо. Не забудьте оценить ответ эксперта. Спасибо.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно трудового договора работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/267707-trudovoe-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.05.12 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы