Здравствуйте! Правомерно ли не выдавать расчетных листов по зарплате даже по требованию, только общую сумму, зарплата белая? Полтора года работаю, до сих пор не знаю как начисляется зарплата. - вопрос №2682142
Работаю полтора года в фирме, зарплату получаю на карту фиксированную сумму оговоренную словесно, в месяцы выполнения плана раньше была еще премия сверху. Расчетных листов никогда не было, и на запрос в бухгалтерии выдать расчетный лист, дают справку с общей цифрой. При этом словесно всегда идет ссылка на пресловутую формулу, по которой никогда не получается высчитать получаемую сумму. А сейчас не стали выплачивать и фиксированную сумму. На вопросы почему нет ясного ответа — бухгалтерия говорит одно, руководитель другое, руководитель местного ранга, через которую поступают все данные в бухгалтерию — третье. А общий смысл — не устраивает — увольняйтесь.
Неправомерно, согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации вам обязаны выдавать расчетный листок.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Неправомерно, согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации вам обязаны выдавать расчет..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2682142-zdravstvujte-pravomerno-li-ne-vidavat-raschetnih-listov-po-zarplate-dazhe-po-trebovaniyu-tolko-obshuyu-summu-zarplata-belaya-poltora-goda. Можно с вами обсудить этот ответ?