Для начала обратиться к начальнику и написать в письменном виде — заявление.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
— заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
— с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд, используя перечень доказательств работы у данного работодателя. Заявление в инстанции можете подавать через коммуникативные сети интернета на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
С уважением Петров Андрей Алексеевич.
БУДУ ВАМ БЛАГОДАРЕН ЕСЛИ ОСТАВИТЕ ВАШ ОТЗЫВ!!!!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Для начала обратиться к начальнику и написать в письменном виде — заявление.Заявление ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2699246-zdravstvujte-uvolili-s-mchs-a-kompensaciyu-za-otpusk-ne-viplatili-chto-delat-spasibo. Можно с вами обсудить этот ответ?