Договор - вопрос №270044

Добрый день Евгений! Что бы предостеречь вас от чего либо при подписании договора нужно бы хотябы взглянуть на этот договор.Но на так сказать общие правила обратите внимание.

Обязательные пункты документа…

  место работы;

  трудовая функция;

  дата начала работы;

  срок действия и основания для заключения (для срочных договоров);

  условия оплаты труда;

  режим рабочего времени и отпуска;

  компенсация за тяжелую работу или работу с вредными, тяжелыми условиями труда;

  характер работы;

  условие об обязательном социальном страховании.

…и дополнительные

  уточнение места работы;

  испытательный срок;

  неразглашение охраняемой законом тайны;

  обязанность работника после обучения за счет работодателя отработать время, установленное договором;

  виды и условия дополнительного страхования;

  улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

уточнение прав и обязанностей

Евгений, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с текстом трудового договора. 

Вы должны внимательно изучить договор что бы все соответствовало закону, а потом подписать!

Ну как с этим бороться! Для этого нужно изучить трудовой кодекс! Ну а если договор подписан и в дальнейшем вы узнаете что нарушаются ваши права то вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию!