Получить ответ

Шеморакова Светлана Сергеевна 0 отзывов Рейтинг: 406 Общаться в чате Здравствуйте! чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить локальные акты, утвержденные Вашим работодателем. Вы можете ознакомится с положением об оплате труда и премировании работников в Вашей организации, если ранее Вы с ним не были ознакомлены. Как правило, в нем должны быть указаны основания для лишения премии работника или уменьшения ее размера. Как правило, размер премии зависит от качественных или количественных показателей трудовой деятельности работника, плановых показателей и т.д.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить локальные акты, утвержденные Вашим р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2711324-dobrij-vecher-skazhite-pozhalujsta-mozhet-li-rukovoditel-predpriyatiya-lishit-chast-premii-iz-za-nevipolneniya-plana-iz-za-pogodnih-uslovij. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.01.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 12-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы