Испытательный срок и уголовная ответственность - вопрос №271195

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Человек работает по трудовому договору с испытательным сроком с 1 марта 2012 года. Испытательный срок завершается 1 июня 2012 года, и занимает должность юриста. Имеет ли право работодатель уволить работника, если в течении испытательного срока работником было совершено уголовное правонарушение (убийство). У работника есть малолетний ребенок, и может получиться так, что решение суда вступит в силу толькопо достижении его 14 лет. Сотрудники и клиенты отказываются работать с этим человеком. 

ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК МОЖНО СКОРЕЕ!