сокращение - вопрос №273107

Я являюсь сотрудником органов внутренних дел, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2012 г. на мой адрес поступило письмо с места службы с уведомлением об увольнении с сылкой на ст. 36 ч. 5 и ст. 82 ч.2 п.11 ФЗ-342 от 30.11.2011г. В сопроводительном письме сообщается, что моя должность (старший специалист финансово-экономического отделения) сокращена приказомМВД 1367 от 30.12.2011г. и о зачислении меня в распоряжение ОВД в соответствии с п.6 ч. 11 ст. 36 вышеупомянутого ФЗ. До 01.01.2012г. было финансово-экономическое отделение, где были должности начальника отделения и старшего специалиста, а с 01.01.2012г. согласно приказа МВД 1367 от 30.12.2011г. (Об утверждении штатных расписаний) в штатном расписании значится бухгалтерия и должности главный бухгалтер и зам.главного бухгалтера. 1. Правомерно ли вручение мне уведомления об увольнении из ОВД? 2. Возможно ли в данном случае мое переназначение на должность в новом штатном раписании, так как п.3 приказа МВД 1367 от 30.12.2011г. гласит: считать сотрудников ОВД, проходящих службу (при условии сохранения наименования должности, структурного подразделения и их согласия), проходящими службу на аналогичных должностях, предусмотренных штатным расписанием, без переназначения? Если да, то какие документы необходимо затребовать с места службы для отстаивания своего права? 3.Должны ли мне предложить другие вакантные должности пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? законно ли вручение уведомления об увольнении?

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

от 200 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store