конечно много, но суть сводится к тому, что срок обращения в суд прошел. «В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ». То есть они заявляют, что с момента моего увольнения прошло больше 3хмесяцев, поэтому в иске мне нужно отказать. Так от какого же момента отсчитываются эти 3 месяца – с момента моего увольнения (как считает представитель предприятия) или с момента, когда работники завода подписали новый трудовой договор и я узнала, что мне полагаются выплаты за сверхурочную работу? Заранее спасибо за помощь.