Сокращение по результатам аттестации - вопрос №275263

Здравствуйте. У нас на предприятии руководство решило провести внеплановую аттестацию(мы знаем что цель у них сократить людей, они этого и не скрывают).Уже примерно знаем сколько челвек должно остаться у нас в отделе. Так вот, зар. плату задерживают за 2 месяца, мы решили сделать так: в день проведения аттестации пишем заявления о приостановке работы до погашения задолженности и не идем нааттестацию. На сколько мы будем правы? За то что аттестация будет такого то числа мы расписывались, что ознакомлены.Имеет ли право работодатель поставить нам -не аттестован?