Получить ответ

Ольга Евгеньевна Здравствуйте, Ильнур. Закон обязывает работодателей заключать трудовые договора с работниками или договора ГПХ (об оказании услуг заказчику-работодателю). В противном случае работодателю грозит не только административная ответственность, но и уголовная. Всего доброго. 02.02.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Очевидно, что нет. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Очевидно, что нет. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2755934-zdravstvujte-mozhno-li-kak-to-rabotat-bez-trudoustrojstva-ne-poluchaya-v-dalnejshem-shtraf-rabotodatelyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.02.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Наталья Владимировна 5.0 16 отзывов Рейтинг: 3 828 16-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы