Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Разве что получить доказательства факта неофициальных выплат, после чего подать заявление на увольнение и по истечении 14 дней подать в суд. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Разве что получить доказательства факта неофициальных выплат, после чего подать заявление на увольне..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2759539-dobrij-den. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.02.18

Musa 5.0 23 отзыва Рейтинг: 4 115 Общаться в чате Здравствуйте. Увольнение сотрудника в день подачи заявления может быть произведено в случае невозможности продолжения работы (болезнь, нарушение работодателем ТК РФ или иного нормативного акта и иные обстоятельства, указанные в заявлении). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Увольнение сотрудника в день подачи заявления может быть произведено в случае невозмож..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2759539-dobrij-den. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.02.18

Ольга Евгеньевна Здравствуйте, Юлия. Согласна с коллегами. Для возможности увольнения без отработки по указанному вами основанию нужно доказать факт невыплаты части заработной платы. Доказывать это нужно через гос труд инспекцию либо через суд.  После того, как у вас на руках будет подтверждающий документ о невыплате работодателем части заработной платы, на основании ст. 80 ТК РФ вы вправе подать заявление работодателю об увольнении без отработки, указав на нарушение им требований закона, и приложив к заявлению копию подтверждающего документа. Всего доброго. 06.02.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы