Свердловская область

Могут ли человека уволить если он получил пятнадцать суток арест,или работы на 300 часов?

Вопрос задан анонимно
06.02.18
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

добрый вечер! нет, Трудовым кодексом такого основания не предусмотрено. Можно уволить за прогул, но в вашем случае, вы можете документально подтвердить причины вашего отсутствия
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
08.02.18
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте! Нет, арест можно объяснить справкой о том чем он был занят в рабочее время. Нет оснавной причины для увольнения.
Всего вам наилучшего!
06.02.18

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право