Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Несправедливость при увольнении, неправильно начисленный отпуск

Несправедливость при увольнении, неправильно начисленный отпуск - вопрос №277054

отработал в детском саду 1год и 4 месяца, в прошлом году был в отпуске, но при отпуске с последующим уволнением с 01,06,2012 мне насчитали 14 календарных дней вместо положенных 28, и сумму выплат соответственно меньше, при том что я с момента устройства по профессии повар отработал 9 месяцев(01.09.2011-01.06.2012) и ни разу не был на больничном и в отпуске за свойсчет. Справедливо ли решение бухгалтерии государственного учреждения при начислении отпуска и сумм выплат, и можно ли его оспорить, если да на какие правовые документы и статьи ТК РФ опираться?

иван
25.05.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
образование
несправедливость

Ответы

Здравствуйте, Иван! Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается пропорционально отработанному времени. За первый год работы Вы использовали оплачиваемый отпуск, а за остальные  отработанные месяцы Вам начислят компенсацию ( С. 127 ТК РФ, п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках).

Всего доброго!
25.05.12

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 274
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее