Иностранный работник в российской компании. Несоблюдение трудового договора. - вопрос №2777220

Добрый день!
Мой брат является гражданином Республики Казахстан работает в России по трудовому договору. Он написал заявление на увольнение и ему не заплатили за половину месяца и за неотгуленный отпуск. Как оказалось что они не завизировали его заявление на увольнение и теперь не могут это сделать задним числом. Просят написать заявление сегодняшним числом и якобы после этого будет полный рассчет. Верится с трудом, все только на словах. Он отказал им в написании нового заявления и сказал что сделает это только после рассчета за половину месяца. Как выяснилось они не уведомили фмс что у них работает иностранный работник и для них это я так понимаю чревато большими штрафами. Сейчас угрожают законом если не напишет повторно заявление. Что делать в такой ситуации?