Устроилась 9 ноября 2017 года администратором в ТРЦ. Договор оформили срочный на месяц. 9 декабря снова оформили на месяц. А 9 января оформили уже бессрочно на той же должности с той же зарплатой. - вопрос №2782840

Работодатель ставит отпуск на 9 января 2019 года. Правомерно ли не засчитывать 2 месяца по срочному договору? Год работы в компании будет после 9 ноября этого года или все же после 9 января 2019? Живем в Сыктывкаре (республика Коми). С рождения живу здесь. В договоре про отпуск нет ни слова. На севере к обычному отпуску обычно прибавляют 28+16=44 дня. Но работодатель говорит, что частные компании не обязаны предоставлять дополнительные 16 дней к отпуску. И мне будет положен через год только отпуск 28 дней. Правомерно ли это?