Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Да, имеете полное право. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, имеете полное право. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2795121-zdravstvujte-rabotayu-v-organizacii-s-avgusta-goda-poslednij-raz-otpusk-brala-v-iyune-goda-maya-uhozhu-v-dekret-imeyu-li-ya-pravo-vzyat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.03.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы