Получить ответ

Каравайцева Елена Александровна 0 отзывов Рейтинг: 616 Общаться в чате Здравствуйте! В силу ст. 126 Трудового кодекса РФ  Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Соответственно, ВЫ вправе потребовать замены  денежной компенсацией только части отпуска, превышающие 28 календарных дней. Если оставшаяся чать менее 28 дней, то отказаться от отпуска не получится.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В силу ст. 126 Трудового кодекса РФ  Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превыша..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2852740-v-organ-cii-idet-reorganizaciya-v-svyazi-s-kotoroj-budet-uvolnenie-v-poryadke-perevoda-razve-ne-dolzhni-prosto-oformit-perevod-bez. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.04.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы