НАКАЗАНИЯ - вопрос №285628

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! РАБОТАЮ ВОДИТЕЛЕМ.КОГДА ПРИХОДИТ ШТРАФ ВИДЕОФИКСАЦИИ (НАПРИМЕР ЗА ПРЕВЫШЕНИЕ СКОРОСТИ)ИЗ ГИБДД В НАШУ ОРГАНИЗАЦИЮ, ТО ВОДИТЕЛЕЙ ЗАСТАВЛЯЮТ ОПЛАЧИВАТЬ КВИТАНЦИЮ ПО ШТРАФУ, А ПОТОМ ЕЩЁ И ЛИШАЮТ ПРЕМИИ.ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ-ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ? РАЗВЕ МОЖНО БЫТЬ НАКАЗАННЫМ ЗА ОДНО НАРУШЕНИЕ ДВАЖДЫ?

Лучший ответ по мнению автора

Административные правонарушения, если они не несут убыток работодателю, никаким образом не могут иметь отношение к системе оплаты труда работника.

09.06.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store