Здравствуйте. Работаю врачом в больнице. Ушла в конце мая в ежегодный отпуск до 1 июля. Но второй врач из отделения уйдёт также в отпуск 11 июня. Получается, что в отделении останется всего один врач (третий), и возникнут проблемы с тем, где брать врачей на дежурства (думаю, при желании начальство их найти сможет). Проблема в том, что начальство сами подписали график отпусков, сами допустили эту ошибку, и скорее всего либо меня попытаются отозвать из отпуска раньше, либо позже отпустить второго врача. Имею ли я право отказаться выходить на работу раньше, и на какие статьи и аргументы в таком случае сослаться? Спасибо за ответы
Здравствуйте!
В соответствии со статьей 125 Трудового Кодекса РФ досрочный отзыв работника из отпуска возможен только с его согласия. Если Вы не согласитесь прервать свой отпуск, администрация не имеет права заставить сделать это.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
В соответствии со статьей 125 Трудового Кодекса РФ досрочный отзыв работника из отпу..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2896238-dosrochnij-otziv-iz-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ?