Здравствуйте, работаю в лагере, директор очень странная женщина, говорит, чтобы подходили с любой проблемой, а потом зачем вы пришли ко мне, хотя могли решить все вожатыми, также директор

сказала, чтобы мы были помягче с мальчиками (ругаются матом, не слушают, не соблюдают режим дня) сейчас директор говорит где ваша дисциплина. В основном сначала она говорит одно, а потом идёт на перекор своим словам и ругает нас, и это все происходит с девочками вожатыми. Так же директор считает более опытными вожатых, которым 18 лет и они отработали у неё 2 свои первые смены в жизни, а вожатых, работающие у неё первую смену, но имея за спиной стаж в 20 смен, некомпетентными с детьми. Как вести себя и можете ли вы описать тип человека, что бы было комфортнее работать, знать чего ожидать. Заранее спасибо ( повторный вопрос)
04.07.18
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте, Ксюша. Нет  никакого смысла понять и вычислить алгоритм общения с этой женщиной. Вы пытаетесь понять ее логически, как должностное лицо, но она присутствует в разных других измерениях) Например, ее настроение, личная жизнь, личные предпочтения, погода, планы на ближайшие выходные, отношения в семье и т.д. и т.п. Учесть все это невозможно и не нужно. Не ищите справедливости и правильности, здесь все основано на личностном факторе директора. Отсюда разные варианта общения с ней.
  1. Войти в доверие, подольстить, поговорить по душам, внушить личную симпатию
  2. Припугнуть жалобой вышестоящему руководителю
  3. Не обращать внимания на ее влияние и довольствоваться тем что есть
  4. Уйти с этого лагеря, с этой работы  и тд )
Вы можете выбрать любой вариант, а про справедливость я думаю в этом случае лучше забыть.)




04.07.18
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Сейчас на сайте
Оксана, здравствуйте. Адекватно относитесь к ситуации, смотрите на нее, как на обычного человека. Важно понимать, какое у нее настроение и стоит ли говорить против  тогда, когда он в «гневе» или подобрать момент, когда она в нормальном настроении. Как мне кажется, что у человека есть куда более важные проблемы по жизни и она «сгоняет злость», на других. Вы к этой ситуации отнеситесь, как к получению опыта, тем более работа временная.  От всей души, желаю Вам — Успехов и всего самого наилучшего!!!
04.07.18

Игорь Летучий

Сейчас на сайте
Читать ответы

Борис Пустинский

Сейчас на сайте
Читать ответы

Илона Валериевна

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store