Компенсации и ответственность при нарушении нормативов труда - вопрос №293364

Здравствуйте! Мой папа работает слесарем на предприятии, где не соблюдаются нормативы и ему приходится поднимать много тяжелых деталей. Больше года назад у него сильно заболела спина, обследование показало протрузию спинномозгового диска 9 мм. Мы лечили его три месяца, в результате чего протрузия уменьшилась до 4мм. И нейрохирург дал справку на легкий труд на год. В течение года начальство не сталоего никуда переводить, и он работал на прежней работе, несмотря на его просьбы и документы, а состояние его постепенно ухудшалось, боли возвращались. В конце установленного года, во время работы с тяжелыми деталями, папа почувствовал резкую боль, и пошел домой, попросив начальство составить акт о несчастном случае. Обследование показало значительное ухудшение. Подскажите: 1. Несет ли его начальство какую-нибудь ответственность за это? Если да, то какую. 2. Какими нормативными документами регулируется поднятие тяжестей на предприятии? 3. Были ли прецеденты, когда остеохондроз с его осложнениями – протрузией и грыжей – были признаны профессиональным заболеванием? 4. На какие компенсации папа имеет право? 5. Как подать иск в суд, на что опираться в нем? Заранее спасибо.