Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Предприятие не выплатило пособие декретчице из-за…
Краснодарский край

Предприятие не выплатило пособие декретчице из-за отсутствия средств. При обращении напрямую в ФСС работнице не удалось получить выплату, т.к. не - вопрос №2935382

600 p
соблюдено условие: «наличие картотеки 2» на одном из счетов организации. Она обратилась в суд на работодателя. Деятельность не ведется. У предприятия денег нет. Что грозит директору? И что может быть, если на том же месте открыть новое юр.лицо?
Вопрос задан анонимно
15.07.18
Юриспруденция / Трудовое право
7 ответов

Ответы

Сейчас на сайте

Buh
Рейтинг: 768 306
Эксперт месяца
Директор будет нести ответственность по долгам организации только в том случае, если будет доказана его вина в доведении организации до банкротства. Так согласно п.3 ст.3 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам. Но доказывается это постановлением суда.

Если же указанных признаков не будет, то директор по долгам фирмы не отвечает. Открытие на том же месте нового юридического лица проблемы не решит. Добивайте ФСС.

P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос.
15.07.18
Законом установлена уголовная ответственность за не выплату пособия в том случае, если доказана вина руководителя и его корыстная или иная личная заинтересованность. Доказать это не просто, но возможно. Согласно

 «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 03.07.2018)Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
16.07.18
Рейтинг: 40 080
Вопрос либо от руководителя либо от сотрудника...
Директору ничего не грозит, если требование об оплате поступило после того как предприятие фактически прекратило свою деятельность.
Открыть юр. лицо с созвучным названием, на том же месте, с тем же руководством нормальная практика даже при явном мошенничестве.
16.07.18

Денис
Добрый день!
Вопрос к сожалению малоинформативен для того, чтобы на него дать абсолютно четкий ответ.
-Ну во-первых,- не понятно когда человек ушел в декрет, а соответственно когда заявил требование об уплате пособия, до начала процедуры банкротства или после?
— Во-вторых, не указали чем  закончилось судебное разбирательство?
Если положительный результат, а по сути другого быть не может, то необходимо срочно заявить требование о включение в реестр первоначальных выплат. Но полагаю, что у данной фирмы на балансе нет абсолютно никаких основных средств, а поэтому и долги ей «простят».
-В-третьих, почему вас заботит то, что грозит директору?) В нашей стране, учитывая практику,-ему к сожалению ничего не грозит. На бумаге да, тут и административный кодекс и даже уголовный, но по факту ничего, — мол умысла такого не было… Помните как в легендарном фильме место встречи изменить нельзя,- " А был ли у тебя сукин сын умысел на теракт?")
-Может ли он открыть новое юр. лицо,-да разумеется. Для этого он и обанкротил ту фирму, чтобы уйти от долгов.
Понадобится помощь, -пишите в личку.
P.S. Прошу выбрать лучший ответ!
16.07.18
Рейтинг: 18 830
Директору предприятия ничего не грозит, так как он не отвечает своим имуществом по долгам фирмы. Если же он виновен в доведении фирмы до банкротства, то суд должен будет доказать это. На практике очень часто это бывает весьма затруднительным. Что касается открытия нового юридического лица на месте старого, то это бывает довольно часто, но с разным успехом.
16.07.18

Владимир Морозов
Здравствуйте, 
Декретнице следует обратиться в Прокуратуру в порядке. ст. 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» и в Заявлении поисать Всю сложившуюся ситуация, в т.ч. и по «новому юр. лицу».
Прокуратура Краснодарского края
16.07.18
Рейтинг: 2 661
Декретница права и  точка. Тоже самое скажет суд. А если она в прокуратуру обратиться то либо штраф 100 тыс. либо запрет на 3 года заниматься бизнесом.( в лучшем случае)
16.07.18

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 306
Эксперт месяца
Читать ответы

Ирина Анатольевна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 3 893
14-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее