Возврат денег работадателю за обучение

я обучился за счет работадателя в высшем учебном заведении, после!!! окончания обучения мне принесли доп договор к трудовому договору, по которому я обязуюсь либо отработать не менее 3х лет, либо, в случае увольнения по неуважительной причине "… возместить, в размере, повышению кратном минимального размера оплаты труда на момент возмещения, по сравнению с размером, установленным в момент оплаты обучения Работадателем… "вопрос, правомерна ли такая компенсация, кратная МРОТу, либо я могу в случае увольнения оплатить только фактические затраты, без учета инфляции и упущенных выгод работадателя, либо только с учетом инфляции??? обучение проводилось в период 2008-2012гг. с 2008 г МРОТ увеличился практически в 2 раза, по формулировке доп договора я должен выплатить почти в 2 раза больше фактических затрат, и могу ли я вообще не подписывать этот договор написанный задним числом ?!?!?

Ответов пока нет

Шаталова Ирина

от 0 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

от 0 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
3 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store