Увольнение сотрудника при ликвидации организации - вопрос №294120

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Такая ситуация: Организация за 2 месяца предупредила сотрудницу о сокращении. В период течения этих двух месяцев принимается решение о ликвидации организации и в этот же период сотрудник которого ранее ознакомили с уведомлением о сокращении уходит на продолжительный больничный и когда закроется б/л неизвестно. Понятно, что уволить в связи с сокращением в этот период мы не можем, нои процедура ликвидации уже запущена. Как быть в такой ситуации? Чем чревато увольнение сотрудника на основании того, что организация ликвидируется при том, что он не ознакомлен с уведомлением о ликвидации?