Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Если Вы уже дали объяснение, то повторно требовать с Вас его не имеют права. Мало ли что там неправильно написали. Это Ваше объяснение. Как написали, так и написали как бы это ни было сделано. Так что требование незаконно. P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если Вы уже дали объяснение, то повторно требовать с Вас его не имеют права. Мало ли что там неправи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2982606-obyavili-vigovor-s-prikazom-oznakomlen-posle-etogo-rabotodatel-trebuet-perepisat-obyasnitelnuyu-yakobi-ya-chto-to-ne-pravilno-napisal. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.09.18

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Владислав, добрый день! По существу вопроса — нет, требование работодателя переписать объяснительную незаконно. Это на то и Ваша объяснительная, чтобы Вы в ней могли изложить свое видение ситуации. Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. Удачи! С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Владислав, добрый день! По существу вопроса — нет, требование работодателя переписать объяснитель..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2982606-obyavili-vigovor-s-prikazom-oznakomlen-posle-etogo-rabotodatel-trebuet-perepisat-obyasnitelnuyu-yakobi-ya-chto-to-ne-pravilno-napisal. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.09.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы