Получить ответ

Ольга ∆ Тихомирская ∆ 10 отзывов Рейтинг: 292 Общаться в чате Доброго дня, Татьяна! Согласно законодательству работодатель может разбить Ваш отпуск на части по согласованию с Вами, но одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней в год. Если этот отпуск по графику, то в переносе его на другой период Вам имеют право отказать, т.к. график отпусков утверждает работодатель, а Вас ему достаточно уведомить о нём за две недели до начала с выплатой отпускных не позднее 3-х дней. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Доброго дня, Татьяна! Согласно законодательству работодатель может разбить Ваш отпуск на части по со..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2990631-dobrij-den-moj-otpusk-sostavlyaet-kalendarnih-dnej-ya-otgulyala-v-godu-dnej-i-bolshe-ne-planiruyu-no-otdel-kadrov-menya-vinuzhdaet-vzyat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.09.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы