Здравствуйте,подскажите пожалуйста,если по закону отпуск 28 дней,а работодатель отпускал только на 21 день, должен ли работодатель компенсировать оставшиеся дни? - вопрос №2994323
Если отпуск только 28 календарных дней, то компенсировать остаток неиспользованного отпуска можно согласно статье 127 Трудового кодекса РФ по закону только при увольнении. В остальных случаях его должны отгулять не позднее следующего года.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если отпуск только 28 календарных дней, то компенсировать остаток неиспользованного отпуска можно со..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2994323-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-esli-po-zakonu-otpusk-dnej-a-rabotodatel-otpuskal-tolko-na-den-dolzhen-li-rabotodatel-kompensirovat. Можно с вами обсудить этот ответ?