неоплачиваемая работа в выходные дни - вопрос №299904

В городе прошел сильный дождь, вследствие чего на предприятии произошло частичное отключение освещения (худая крыша), график работы — 5 дней. Руководитель, позвонив мне на телефон, говорит, что я должен выйти на работу (звонок в 22-00 Пятница, время пребывания на работе 1 час), в субботу ситуация повторяется вновь — звонок, время пребывания на работе 3 часа. За работу в ночное время,и безвозвратно потерянный выходной день на работе мне предложат компенсацию в виде только «отгула» только за фактически отработанные часы, т.е. 4 часа. Скажите какая на самом деле компенсация полагается за данное время? Я слышал, что за вызов на работу в выходной день даже на пару часов полагается целый день отдыха. Правда ли это?