Как уволиться без отработки? - вопрос №302855

Здравствуйте. Работаю на гос. предприятии. Параллельно получал высшее образование. Руководство позволило брать так называемый «учебный» отпуск с оплатой на одну сессию в год (т.е. оплачиваемый дополнительный отпуск), на вторую — отпуск без сохранения ЗП. Обучение у меня было бесплатное, проезд мне не оплачивали. Никаких дополнительных договоров на учебу не заключал. Я окончил ВУЗ и теперь хочу покинуть предприятие. В ответмне сказали, чтобы я отрабатывал 2 года либо компенсировал оплаченные мне отпуска (компенсацию хотят еще и проиндексировать). В коллективном договоре прописано «Работники, которым предоставляются оплачиваемые учебные отпуска на время обучения в ВУЗах, обязаны отработать после окончания учебы не менее двух лет». Правомерно ли данное заявление, как избежать данной отработки?