Трудовой договор, заставляют уволиться - вопрос №303790

25 июня месяца пришлость сесть на больничный по уходу за ребенком, мой работодатель позвонил на второй день моего больничного, и сказал придти уволиться по собственному желанию, я отказалась.Вышла на работу, продержалась два дня и на нервной почве снова больничный… Работодатель сказал, что любыми путями уволит меня.Трудовой договор у нас составлен в двух экземплярах, одна страница в котором напечатана два раза,так как для налоговой стоит сумма 10.000(десять тысяч)рублей, и для меня моя настоящая заработная плата 40.000прошу обратить внимание в скобках они указали снова(десять тысяч)рублей, что я упустила из вида, когда подписывала договор.Вобщем мой директор сказал, раз не хочу уволиться сама, значит за июль он мне выплатит заработную плату от белой суммы 10.000, что он сегодня и сделал, заплатив смешную сумму 8.000 рублей и сказал, что последующие дни расчет будет производиться так же от 10.000, что он больше не намерен мне платить сумму 40.000! и в любом случае найдет за что уволить! при оформмлении на работу должностной инструкции и правил внутреннего распорядка составлено не было. сегодня мне выдали подписать документ, в котормо написано дословно: Ставим вас в известность о том, что до сих пор не поставлены подписи в правилах внутреннего распорядка, должностной инструкции, хотя вы были с ними ознакомлены при приеме на работу, т.е. 1 марта 2012года.Я документ не подписала, взяла на руки для ознакомления.К тому постоянные устные угрозы в мой адрес, что уволят по статье… или за невыход на работу, или за выход в нетрезвом состоянии, или подставят, за воровсто… говорят  мы тебе придумаем статью и все сделаем, как будто так и было.Что мне делать в сложившейся ситуации с работодателем?