Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 Общаться в чате Работодатель поступает явно неправомерно, изменяя существенные условия трудового договора об оплате труда без письменного предупреждения работников за два месяца и без их согласия. Поэтому работники имеют полное законное право подать жалобы в прокуратуру и Гострудинспекцию, а далее действовавть в зависимости от результатов рассмотрения жалоб. Кроме того, можно сразу обраттиться в суд, но для этого надо знать детали происходящего (когда, как, каким приказом и т.п.) менялась зарплата. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель поступает явно неправомерно, изменяя существенные условия трудового договора об оплате ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/306616-zarabotnaya-plata. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.07.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы