Здравствуйте. Я много лет проработала совместителем в одной и той же организации. Мне всегда оплачивали и больничные листы и отпуск. В этом году я подписала трудовой договор, в котором прописано, что оплачиваться больничные листы и отпуск не будут. Подписала не читая, так как многолетняя совместная работа не давала поводов не доверять администрации. Согласуются ли действия администрации с трудовым законодательством РБ?Могу ли я следующий договор заключить на других условиях, более выгодных для меня? Я работаю в системе образования и договор пере заключается каждый год.