Сумма компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - вопрос №312857

Согласно ТК при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. У меня накопилось 16 таких дней. Но работа была посменная, а в трудовом договоре оговорено только «З/п составляет 5000 рублей в месяц». Ничего о необходимом количестве рабочих смен в месяц или рабочих часов не оговорено, сказано только, что все условия, не указанные в договоре соответствуют ТК РФ. Яотработала 87 смен за 7 месяцев. Вопрос в следующем: как правильно должна рассчитываться сумма компенсации за 1 отпускной день? 1)разделить месячную з/п на количество дней в месяце; или 2) сумму з/п за 7 месяцев разделить на 87 фактически отработанных смен? И еще вопрос: если эта компенсация рассчитана неправильно, то мне нужно написать руководству заявление о просьбе ее пересчета или как?

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store